Concepto legal y concepto doctrinal de enfemedad profesional: interpretacion jurisprudencial de la lista de enfermedades profesionales del RD 1299/2006

María Carmen Legua Rodrigo ^[1]
1. [1] Universitat de València
  
  Universitat de València
  
  Valencia, España
Localización: Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, ISSN 2386-7191, Nº. 20, 2019, págs. 71-89
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Legal concept and doctrinal concept of occupational disease: jurisprudential interpretation of the list of occupational diseases in Royal Decree 1299/2006
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Resumen
- Se analiza el concepto de enfermedad profesional, desde la Ley de Accidentes de Trabajo de 1900 hasta la vigente Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que en el artículo 157 define la enfermedad profesional, remitiéndonos a una lista de enfermedades, basándose en este concepto tanto la doctrina como la jurisprudencia realizan una interpretación de la enfermedad profesional de forma prolija. La doctrina mayoritaria considera que la LGSS define la enfermedad profesional partiendo de dos conceptos y una relación causal. La configuración del concepto de enfermedad profesional puede responder a la implantación del sistema lista, del sistema abierto o judicial y del sistema mixto, en el ordenamiento jurídico español el sistema reconocido es el sistema de lista cerrada. La lista vigente está regulada en el RD 1299/2006, de 10 noviembre, en esta norma hay imprecisiones, ambigüedades, referencias generales, expresiones de carácter enunciativo, utilización de adverbios y términos, que puede llevar a la consideración de no calificar la lista como cerrada. La jurisprudencia considera, en relación a estos términos generales que contiene el RD 1299/2006, que hay supuestos donde se podría calificar como sistema de lista abierto, por lo que se dejaria un amplio margen a la interpretación judicial.