Sea cual sea nuestro nivel de madurez digital, ¿cómo afectará a nuestros profesionales?, ¿cuál es el perfil que queremos atraer?, ¿es suficiente creando departamentos de digitalización?, ¿cuáles son las competencias necesarias? Este artículo pretende reflexionar sobre esta necesidad no tecnológica, pero clave, para el éxito en el viaje transformador.
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