¿qué hay de nuevo, viejo?: una aproximación a los trabajos de plataformas en Argentina

• Diana Menéndez, Nicolás ^[1]
  1. [1] Instituto de Altos Estudios Sociales, Universidad Nacional de San Martín, Argentina.
• Localización: Revista de ciencias sociales, ISSN 0482-5276, ISSN-e 2215-2601, Nº. 165, 2019 (Ejemplar dedicado a: POPULAR DEMANDS IN TIMES OF POLITICAL UNREST), págs. 45-58
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • What´s new, old man?: an approach to the platform jobs in Argentina
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• Resumen
  • español

    En este artículo se desarrolla una aproximación a los trabajos de plataformas que  irrumpieron en Argentina en los últimos meses de 2018, en el contexto de un deterioro pronunciado del mercado de trabajo. Se realiza una caracterización general de estos, destacando la articulación entre viejas modalidades de tercerización y flexibilización laboral con la “gestión algorítmica” que aporta el elemento novedoso y disruptivo en la explotación de la fuerza de trabajo. El estudio está basado en entrevistas en profundidad realizadas entre agosto y diciembre de 2018 a personas trabajadoras de las dos apps de reparto más importantes en Argentina.

  • English

    An approximation to the platform jobs that broke into Argentina in recent months within the context of a pronounced deterioration of the labor market is developed. A  general characterization of them is made, highlighting the articulation between old  forms of outsourcing and labor flexibilization with the “algorithmic management” that brings the new and disruptive element in the exploitation of the labor force. The study is based on in-depth interviews with employees of the two most important distribution  apps.