A presença de mulheres cria valor às empresas?

• Levinbuk Schmiliver, Anie ^[1] ; Scaraficci Teixeira, Marcella ^[1] ; Domingues Brandão, Mariana ^[1] ; Dantas Andrade, Vitória ^[1] ; Nascimento Jucá, Michele ^[1]
  1. [1] Universidade Presbiteriana Mackenzie

     Universidade Presbiteriana Mackenzie

     Brasil

     
• Localización: Revista Pretexto, ISSN-e 1984-6983, Vol. 20, Nº. 3, 2019, págs. 83-97
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Mecanismos de governança corporativa são instrumentos relevantes na criação de valor e melhoria da performance financeira das empresas, destacando-se o papel do conselho de administração e diretoria. Segundo a teoria institucional, a simples presença de mulheres no conselho administrativo e diretoria sinaliza o reconhecimento e sucesso alcançados por elas na empresa. Assim, este estudo tem por objetivo verificar as seguintes hipóteses. H1: A presença de mulheres no conselho de administração e diretoria aumenta o valor da empresa e H2: A presença de mulheres no conselho de administração e diretoria melhora a performance financeira da empresa. A amostra final é composta por 113 companhias brasileiras não financeiras de capital aberto, entre os anos de 2010 e 2017, listadas na Brasil, Bolsa, Balcão. A confirmação de ambas as hipóteses ocorre por meio de estatística descritiva, análise de correlação e modelo de regressão pooled cross section.