Propuesta metodológico-estadística para medir la inteligencia organizacional, fundamentada en la quinta disciplina de Peter Senge

• Ángel Adrianis Gómez Degraves ^[1]
  1. [1] La Universidad del Zulia

     La Universidad del Zulia

     Venezuela

     
• Localización: Negotium: revista de ciencias gerenciales, ISSN-e 1856-1810, Año 8, Nº. 22, 2012, págs. 53-83
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Statistical-methodological proposal to measure organizational intelligence, based on the fifth discipline by Peter Senge
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• Resumen
  • español

    Esta investigación tuvo por objeto diseñar una propuesta metodológico-estadística para medir la inteligencia organizacional, fundamentada en la quinta disciplina de Peter Senge.

    Para ello, se desarrolló un proyecto factible con un estadio de investigación exploratoria documental, bajo un diseño bibliográfico, obteniéndose como resultado la definición del constructo Inteligencia Organizacional, la operacionalización del constructo Aprendizaje Organizacional, la elaboración del instrumento escala de investigación y las técnicas estadísticas adecuadas para el análisis estadístico de los datos generados por la escala. La revisión documental proporcionó elementos básicos, teórico-metodológico-estadísticos, en la construcción de una escala de medida de la Inteligencia Organizacional.

  • English

    This research was made to design a statistical-methodological proposal to measure the organizational intelligence, based on the Peter Senge Fifth Discipline. For this, a feasible project with a stage of documentary exploratory research was developed, under a bibliographical design, obtaining as a result the definition of the Organizational Intelligence construct, the operationalization of the Organizational Learning construct, the development of the instrument scale research and statistical techniques appropriate for statistical analysis of data .generated by the scale. The document review provided basic elements, theoreticalmethodological-statistical, in the construction of a measurement scale of the Organizational Intelligence.