La sucesión exitosa en las empresas familiares

• María Roselia Aira ^[1]
  1. [1] Universidad de Carabobo

     Universidad de Carabobo

     Venezuela

     
• Localización: Orbis: revista de Ciencias Humanas, ISSN-e 1856-1594, Año 11, Nº. 33, 2016, págs. 82-104
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Successful in the family business succession
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• Resumen
  • español

    El objetivo general de investigación fue establecer las características requeridas para la sucesión exitosa en empresas familiares del Estado Carabobo. La metodología se sustenta en la indagación exploratoria y descriptiva, apoyada en un esquema de investigación cualitativa empleando la entrevista. Los resultados del estudio consideran que la empresa familiar está en manos de personas que son familia, con capacidad profesional, confianza, tolerancia, lealtad, colaboración y comunicación. Con características de liderazgo, rol de mando, adecuado uso de recursos de la empresa y negociación en condiciones favorables, búsqueda de resultados económicos satisfactorios. Con actitudes concretas que implican compromiso, integración afectiva y proactividad.

  • English

    The overall aim of research was to establish the characteristics required for successful succession in family businesses Carabobo State. The methodology is based on the exploratory and descriptive investigation, supported by a framework of qualitative research using the interview. The results of the study believe that the family business is in the hands of people who are family, with professional skills, trust, tolerance, loyalty, cooperation and communication. With leadership, leadership role, appropriate use of company resources and negotiation on favorable terms, finding satisfactory economic performance. With concrete attitudes that involve commitment, proactivity and emotional integration.