Resumen de El sistema canónico de selección y de provisión de cargos. Análisis de conjunto

Juan Ignacio Arrieta Ochoa de Chinchetru

• español

  El presente trabajo trata de exponer de forma general y desde la perspectiva de la función pública eclesiástica algunos de los principales parámetros que sirven para la selección de las personas y para la provisión de los cargos dirigentes en cuatro ámbitos que poseen particular relevancia en Derecho canónico: la organización jerárquica (que selecciona el “personal interno” para encuadrarlo en los tres grados del “ordo”), las estructuras asociativas (de vida consagrada o de fieles), las entidades académicas y las fundaciones y servicios de caridad.

• English

  This paper offers a general overview, from a public ecclesiastical organization perspective, of the main criteria governing the selection of individuals to hold ecclesiastical office in four areas of particular significance for canon law: the hierarchical organization (the selection of ‘internal personnel’ within the three levels of holy orders), associations (of consecrated life or of the faithful), academic institutions, and charitable foundations and services.