Per mitjà d’aquest article l’autor ens planteja diverses reflexions molt lògiques sobre els canvis de paradigma que han aparegut per quedar-se en les relacions laborals i que amb instruments com la recent normativa aprovada en matèria de transparència laboral ens permetrà valorar més i millor els equips humans i retenir el seu talent.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados