Elías S. Ortiz, Germán Lobos Andrade, Daniel. Guevara
El objetivo principal de este estudio, de corte transversal, fue identificar los factores determinantes del bienestar financiero y estimar su relación con la calidad de vida en una muestra de trabajadores profesionales de Guayaquil, Ecuador. Las escalas y subescalas utilizadas fueron: escala de satisfacción con la vida; escala de angustia/bienestar financiero; calidad de vida relacionada con la salud; escalas de depresión, ansiedad y estrés; y conducta hedonista. Se utilizaron coeficientes de correlación y modelos lineales generalizados para las estimaciones. Se obtuvo una correlación positiva y significativa entre satisfacción vital y bienestar financiero. Los factores determinantes del bienestar financiero fueron el ingreso, número de niños viviendo en el hogar, variables relacionadas con la salud física y mental, y conducta hedonista. La principal conclusión de este estudio es que los resultados pueden servir como evidencia para el diseño de políticas públicas locales que contribuyan al bienestar financiero de los trabajadores profesionales de Guayaquil.
The main aim of this cross sectional study was to identify the determining factors of financial well-being and to consider its relation to quality of life in a sample of professional workers of Guayaquil, Ecuador. The scales and subscales used in thee study were: satisfaction with life scale, incharge financial distress/financial well-being scale, health-related quality of life, depression, anxiety and stress scales, and hedonistic behavior. Correlation coefficients and generalized linear models were used for the estimations. A positive and significant correlation between life satisfaction and financial well-being was obtained. The determining factors of financial well-being were income, number of children living at home, variables related to physical and mental health, and hedonistic behavior. The main conclusion of this study is that the results can serve as evidence for the design of local public policies that contribute to workers’ financial well-being.
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