A partir del concepto restrictivo de empresa familiar (propiedad y control en manos del grupo familiar y vocación de continuidad hacia generaciones futuras), el trabajo analiza los beneficios y los costes de la familia como estructura de gobierno, atendiendo al grado de concentración de la propiedad y al grado de profesionalización de la empresa. El solapamiento institucional entre la familia y la empresa genera conflictos específicos de la empresa familiar cuya solución requiere la implantación de ciertos instrumentos y órganos de gobierno exclusivos de la empresa familiar.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados