Este artículo contiene una revisión parcial de la literatura económica sobre el gobierno de las empresas bajo la triple perspectiva de la teoría de la agencia, la teoría de los contratos incompletos y la visión de la empresa como una sub-economía. Se presentan también referencias a las sucesivas investigaciones empíricas publicadas en los últimos años, muchas de ellas interesadas en comparaciones internacionales que permiten conocer la relevancia de la diversidad institucional en la propiedad y gobierno de las empresas. Las conclusiones apuntan hacia una posición ecléctica sobre el tema (resultado del desconocimiento que tenemos todavía sobre aspectos muy importantes del gobierno corporativo) en la que la regulación pública debe buscar el difícil equilibrio entre facilitar la adaptación a la diversidad y la innovación institucional por parte de la contratación privada, y atender los importantes efectos externos de alcance social que afectan a los sistemas financieros desarrollados.
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