En el presente estudio se analizan los diferentes cauces, judiciales y administrativos, de los que disponen los empleados públicos en la era digital para la defensa de su derecho a la salud y a la integridad física y moral en el ejercicio de sus funciones. Para ello la exposición gira constantemente en torno a dos parámetros de análisis claros: El primero es el tipo de derecho que en cada caso ha resultado lesionado, o respecto del cual se quiere evitar la lesión. Y el segundo es el tipo de empleado público, y la normativa aplicable al mismo con sus peculiaridades.
The present study analyzes the different routes, judicial and administrative, available to public employees to safety their right to health and physical and moral integrity in the exercise of their functions. For this, the analysis constantly revolves around two parameters of clear analysis: The first is the type of right that in each case has been injured, or for which the injury is to be avoided. Ande the second is the type of public employee, and the regulations applicable to it with its peculiarities.
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