La utilización de medios electrónicos en los procesos selectivos

• Autores: Jorge Fondevila Antolín
• Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. Extra 5, 2019 (Ejemplar dedicado a: La necesaria innovación en el empleo público local), págs. 113-128
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este trabajo vamos a recoger las importantes innovaciones que va a provocar el nuevo marco normativo previsto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, en el desarrollo de los procedimientos de selección: las exigencias de tramitación de los procedimientos administrativos por medios electrónicos de forma integral, que afecta directamente a las actuaciones previas en los procesos de selección (solicitudes, acreditación de méritos, publicidad, etc.); y el imperativo legal de la necesidad de aprobación de un régimen interno de organización y funcionamiento para cada órgano de selección. También va a resultar esencial la incorporación de medios electrónicos en el desarrollo de los procesos de selección (grabación de sesiones de valoración de los órganos selectivos y de los ejercicios, actas video gráficas, digitalización de los ejercicios escritos, etc.), lo que puede suponer una mayor garantía de objetividad y transparencia.