Sobre los requisitos para que una falta de desobediencia sea constitutiva de un despido procedente: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña nº 1171/2019, de fecha 06/03/2019 (Recurso nº 70/2019)

• CONCEPCIÓN MORALES VÁLLEZ ^[1]
  1. [1] Magistrado
• Localización: Revista Aranzadi Doctrinal, ISSN 1889-4380, Nº. 11, 2019
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    La cuestión debatida en el presente Recurso se contrae a determinar en un procedimiento de despido disciplinario, si la conducta imputada a un trabajador con categoría de programador que ha firmado en su contrato de trabajo una cláusula de movilidad geográfica mundial, y se niega cumplir la orden empresarial de desplazarse para realizar una trabajo de programación en Wrzesnia (Polonia) con motivo de la asignación de un proyecto de programación a la empresa, para el que esté expresamente cualificado (programador de robot con más de cinco años de experiencia), y que tiene una duración prevista de diez meses, es constitutiva

  • English

    The issue discussed in this Resource is contracted to determine in a disciplinary dismissal procedure, whether the conduct imputed to a worker with a programmer category who has signed a global geographical mobility clause in his employment contract, and refuses to comply with the order business to move to do a programming job in Wrzesnia (Poland) on the occasion of the assignment of a programming project to the company, for which it is expressly qualified (robot programmer with more than five years of experience), and who has an expected duration of ten months is constitutive of a very serious lack of disobedience, likely to be punished with dismissal, or not.