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Can capital-skill complementarity explain the rising skill premium in developing countries?: Evidence from Peru in the 1990s

    1. [1] Mercer University

      Mercer University

      Estados Unidos

  • Localización: Economía, ISSN 0254-4415, Vol. 42, Nº. 83, 2019, págs. 75-94
  • Idioma: inglés
  • Títulos paralelos:
    • ¿Puede la complementariedad de las habilidades de capital explicar el aumento de la prima de habilidades en los países en desarrollo?: Evidencia de Perú en la década de 1990
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      Continúa la inestable discusión sobre los factores que explican el aumento de los salarios relativos de los trabajadores calificados en los países en desarrollo. Utilizando datos de Perú para los años 1994 a 2000, analizamos los determinantes de la participación de trabajadores calificados dentro de la industria. Usamos una función de costo translog para la producción bruta y, por lo tanto, podemos incorporar los efectos de los materiales, tanto nacionales como importados, además del capital. Encontramos que la acumulación de capital puede explicar una gran fracción del aumento en la participación de la masa salarial y los salarios relativos del trabajo calificado. Este hallazgo es contrario a la opinión generalizada de que un cambio tecnológico no observable es responsable del aumento de la prima de habilidades tanto en las economías en desarrollo como en las desarrolladas. Una prueba de separabilidad indica que una función de costo de producción bruto es la adecuada para usar

    • English

      The unsettled discussion continues about the factors behind the increase in the relative wages of skilled workers in developing countries. Using data from Peru for the years 1994 to 2000, we analyze the determinants of within-industry share of skilled workers. We use a translog cost function for gross output and are therefore able to incorporate the effects of materials, both domestic and imported, in addition to capital. We find that capital accumulation can explain a large fraction of the increase in the wage bill share and relative wages of skilled labor. This finding is contrary to the commonly held view that unobservable technological change is responsible for the rising skill premium in both developing and developed economies. A test for separability indicates that a gross output cost function is the appropriate one to use, and therefore share equations based on value-added cost functions could be misspecified.


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