SPI Manifesto: una visión integradora de tres años de publicaciones

• Mary Sánchez ^[1] ; Cruz María Falcones ^[2]
  1. [1] Universidad Carlos III de Madrid

     Universidad Carlos III de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Escuela Politécnica Superior del Litoral(Ecuador)
• Localización: Revista de procesos y métricas de las tecnologías de la información, ISSN 1886-4554, Vol. 9, Nº. 2, 2012, págs. 13-29
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen
  • español

    La importancia que tiene el software en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación, ha convertido a la industria de desarrollo de software en una de las más influyentes en el mundo y en clave para el crecimiento económico. Está demostrado que la Mejora del Proceso Software o SPI (Software Process Improvement) integra actividades que mejoran la forma de crear e implementar software. En este contexto, la iniciativa EuroSPI2 (European System & Software Process Improvement and Innovation) dio a conocer un Manifesto para SPI, el cual consiste en tres valores y diez principios que apoyan a la organización en lo referente a las personas, el negocio y el cambio. Este artículo tiene como objetivo presentar una visión que integre las publicaciones que se relacionan explícitamente con SPI Manifesto, con el fin de conocer las experiencias actuales e identificar la investigación realizada, para a partir de ahí generar investigación que sustente este enfoque.

  • English

    The importance of software in the field of information and communication technologies has turned the software development industry in one of the most influential in the world, and as a key to the economic growth. It has been proved that the Software Process Improvement (SPI) integrates more effective activities to create and implement software. In this context, the EuroSPI2 (European System & Software Process Improvement and Innovation) initiative released a Manifesto about SPI. SPI Manifesto has three values and ten principles concerning to people, business and change that give support to the organization. This paper presents an overview that integrates the publications related explicitly with the SPI Manifesto, in order to know the current experiences and the research carried out, thereafter to generate further research that supports this approach.