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[1] Universidad de Guayaquil
Universidad de Guayaquil
Guayaquil, Ecuador
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- Localización: RECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, ISSN-e 2588-073X, Vol. 1, Nº. 5, 2017, págs. 107-128
- Idioma: español
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Resumen
En un mundo cambiante en el que los requerimientos de la sociedad, nos invita a reflexionar sobre la necesidad de formar futuros ciudadanos que se integren a un entorno que tiende a la globalización y que exigen el espíritu de superación personal. Por esta razón, el propósito que se persigue en este trabajo es poner a las personas a la par de las exigencias de las empresas actualizadas y virtuales, mejorando y perfeccionando aspectos de las personas como: la seguridad, la habilidad de comunicación, para ser un buen oyente, la habilidad para incentivar y sobretodo que sean unas personas asertivas (facilidad de comunicación, con a la autoestima y autoconfianza, justa, cortés, respetuosa, etc.). El objetivo principal es que con estas herramientas, se beneficien todas las personas, principalmente quienes que trabajen en organizaciones y estudiantes universitarios, entre ellos podemos citar: Aspirantes a administradores, individuos con habilidades administrativas pero interesados en ser aún más eficaces, otros profesionales deseosos de conocer mejor la administración en la que trabajan y todos los estudiantes universitarios que ingresen a las carreras de administración de empresas. Por la naturaleza misma del tema se trata de una investigación cualitativa de corte hermenéutico que busca entrelazar el conocimiento científica con la experiencia misma del autor, resultando en un ensayo que permite identificar los elementos personales de la psicología del ser humano visto como una oportunidad de mejorar las relaciones interpersonales dentro de una empresa y aportar de esta manera una mejora en la productividad.
