Cuidar a los trabajadores empieza a no ser una opción: bienestar laboral.

• Autores: Clara Guillén Subirán
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 163, 2018, págs. 57-65
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las empresas que construyen su estrategia de recursos humanos desde el enfoque del bienestar laboral obtienen mejores resultados, mayor productividad, tienen más poder de atracción de talento y de retención de los mejores profesionales. La Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) estima que, cada euro invertido en este tipo de programas, genera un retorno de la inversión de 2,5-4,8 euros en términos de absentismo y de 2,3-5,9 en costes de enfermedad.