Deterioro cognitivo relacionado con el envejecimiento: una cuestión importante en la gestión de la edad en el ámbito laboral.

• Autores: Clara Guillén Subirán
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 160, 2018, págs. 48-55
• Idioma: español
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• Resumen

  • Durante los próximos veinte años, la pirámide de población en edad de trabajar quedará invertida. Las estimaciones del Instituto Nacional de Estadística (INE), para el 2020, refl ejan un incremento de trabajadores mayores de 54 años que pasarán del actual 16% al 36% y, los menores de 40 años que representan ahora el 50%, se reducirán a un 23%.

    La Unión Europea, bajo el lema «Trabajos saludables en cada edad», está promocionando un marco de acción que promueva el empleo saludable desde sus inicios, de manera que se eviten problemas de salud a lo largo de la vida laboral, y que enfoque su mirada hacia los trabajadores que envejecen.