Cambio organizacional e institucional desde las perspectivas teóricas

Geovanny Perdomo Charry; Guillermo Murillo Vargas; Carlos Hernán González Campo

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Cambio organizacional e institucional desde las perspectivas teóricas

Geovanny Perdomo Charry ^[1] ; Guillermo Murillo Vargas ^[2] ; Carlos Hernán González-Campo ^[2]
1. [1] Fundacion Universitaria Ceipa
  
  Fundacion Universitaria Ceipa
  
  Colombia
2. [2] Universidad del Valle (Colombia)
  
  Universidad del Valle (Colombia)
  
  Colombia
Localización: Entramado, ISSN-e 1900-3803, Vol. 15, Nº. 2, 2019, págs. 46-65
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Mudança organizacional e institucional a partir de perspectivas teóricas
- Organizational and institutional change from theoretical perspectives
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Resumen
- español
  Este artículo pretende identificar la relación que existe entre: institucionalismo, cambio y organización, desde una investigación donde primero se abordaron los textos fundacionales de los conceptos indagados, y luego se revisó el estado del arte de artículos incluidos entre otros en SCOPUS y el Web of Science, para presentar el resultado del análisis en forma de tablas y gráficas, abordando para los distintos autores: el foco, la descripción o el aporte. Finalmente, se propone una interacción teórica para el análisis del cambio. El resultado de esta investigación es soporte conceptual para futuras indagaciones.
- português
  Este artigo tem como objetivo identificar a relação entre: institucionalismo, mudança e organização, a partir de uma pesquisa em que os textos fundacionais dos conceitos investigados foram abordados pela primeira vez; e, em seguida, revisou-se o estado da arte dos artigos incluídos entre outros no SCOPUS e na Web of Science para apresentar o resultado da análise na forma de tabelas e gráficos, apresentando diferentes autores: o foco, a descrição ou a contribuição. Finalmente, propõe-se uma interação teórica para a análise da mudança. O resultado desta pesquisa é o suporte conceitual para futuras investigações
- English
  This paper aims to identify the relationship between: institutionalism, change and organization, from a research where the fundamental texts of the concepts investigated were first addressed, and then the state of the art of the articles included among others in SCOPUS and the Web of Science was reviewed, to obtain the result of the analysis in the form of tables and graphs, addressing for the different author authors: the focus, the description or the report. Finally, a theoretical interaction is proposed for the analysis of change. The result of this investigation is a conceptual support for future inquiries.