Resumen de Representación en el Núcleo de la Esencia de Semat de las Competencias de un Equipo de Desarrollo de Software

Claudia E. Durango Vanegas, Carla M. Zapata Rueda, Carlos Mario Zapata Jaramillo

• español

  En este artículo se propone la representación, en el núcleo de la Esencia de Semat, de las competencias de los principales roles de los equipos de desarrollo de software. En diversas propuestas se describen los perfiles de los equipos de software, pero falta definir las competencias y niveles de competencia según el rol de las personas en el ciclo de desarrollo de software. Para lograrlo se integra la teoría de competencias organizacionales con el núcleo de la Esencia de Semat, definiendo roles y competencias de personas con habilidades para trabajar en equipos de desarrollo de software. Como resultado se obtienen siete competencias con niveles de competencia, adicionales a las existentes en el núcleo de la Esencia de Semat para cinco roles principales de los equipos de desarrollo de software. Se espera que la representación propuesta ayude a las empresas desarrolladoras de software a conformar equipos de trabajo eficientes y con rendimientos excepcionales.

• English

  In this paper we propose a representation of the competencies of the main roles of the software development teams in the Semat Essence kernel. Some proposals include the profiles of the software teams, but a definition of competencies and levels of competency according to the role of the people in the software development life cycle is still needed. To achieve this, we integrate the theory of organizational competencies with the Semat Essence kernel, for identifying roles and competencies of people with skills of teamwork in software development. As a result, seven competencies with their level of competencies represented in the Semat Essence kernel, additional to the existing representations of the roles involved in the software development life cycle, are obtained. It is expected that software development companies will consider the proposed competencies and the levels of competencies in order to construct efficient software development teams with exceptional performance.