Resumen de Factores asociados a la presencia de estrés en enfermeras. Hospital Víctor Lazarte Echegaray. Trujillo, 2016
En la presente investigación realizada en el Hospital Víctor Lazarte Echegaray, EsSalud – Trujillo Enero del 2016, se determinó un modelo de Regresión Logística Binaria Múltiple para establecer los factores asociados a la presencia de estrés en las enfermeras en función de factores demográficos, laborales y psicosociales. La población muestral estuvo constituida por el total de enfermeras que laboraron en el Hospital Víctor Lazarte Echegaray. EsSalud – Trujillo en el mes de enero del 2006. Para el estudio se analizaron 17 factores sobre una muestra de 88 enfermeras, seleccionadas por muestreo aleatorio estratificado con varianza máxima y afijación proporcional al número de enfermeras por servicio. Se empleó el Test de Burnout para determinar el nivel de estrés en sus tres dimensiones, la Escala de Stanley Cooper Smith, para determinar el nivel de autoestima y una Encuesta sociodemográfica. Se aplicó Regresión Logística Binaria Múltiple para establecer los factores asociados a la presencia de estrés identificando 5 factores de riesgo que explican la presencia o ausencia de estrés. La presente investigación es de estudio observacional, transversal, prospectivo, correlacional causal múltiple. Se identificaron de los factores demográficos, laborales y psicosociales como factores condicionantes de la presencia de estrés, la edad mayor de 35 años, la condición laboral: contratada, no recibe estímulo económico, no satisfecha con el ambiente de trabajo en el área y un bajo nivel de autoestima.
