El efecto del salario minimo sobre las transiciones laborales en Argentina. Evidencia a partir de un cuasiexperimento

Monica Jimenez ^[1]
1. [1] Universidad Nacional de Salta
  
  Universidad Nacional de Salta
  
  Argentina
Localización: Revista de análisis económico, ISSN-e 0718-8870, ISSN 0716-5927, Vol. 33, Nº 1 (Abril), 2018, págs. 55-88
Idioma: español
Títulos paralelos:
- The effect of minimum wages on job transitions in Argentina. Evidence from a quasi-experiment
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Resumen
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  El objetivo de este artículo es evaluar el impacto del salario mínimo sobre la calidad del empleo y sobre la probabilidad de transición entre puestos de trabajo de distinta calidad tanto en las medianas y grandes empresas como en el sector público de Argentina. Hasta el momento no existen estudios con un objetivo similar en nuestro país. El análisis se desarrolla a partir de los datos de la Encuesta Permanente de Hogares utilizando el método de diferencias en diferencias. Los resultados indican que el incremento del salario mínimo disminuye las transiciones hacia empleos de calidad principalmente entre los asalariados informales.
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  The aim of this paper is to assess the impact of minimum wages on employment quality and the likelihood of transition between jobs of varying quality in both medium and large enterprises and the public sector in Argentina. So far there are no studies with a similar objective in our country. The analysis was developedfrom data from the Permanent Household Survey using the method of differences in differences. The results indicate that increased minimum wages decreases transitions to quality jobs mainly among informal workers.