Resumen de La ética en los procesos de gestión en la sociedad actual

María Acurero

• español

  Este artículo tiene como objetivo argumentar la relación entre ética y gestión. El estudio parte de las interrogantes: Qué es la ética? Cómo es vista en la posmodernidad? y Cuál es su influencia en los procesos de gestión? Es una investigación documental, desarrollada mediante la técnica de análisis de contenidos haciendo uso de fichas resúmenes y mapas conceptuales como instrumentos de registro. El soporte teórico está reflejado a partir de los aportes de Díaz (2005), Delgado y Rojas (2.005),Bauman (2005). El análisis documental indica que tradicionalmente la ética se es una disciplina que estudia sobre lo bueno o malo, donde la moral comprende un sistema de principios que guían el comportamiento humano. Para la posmodernidad, la ética consiste en la nueva relación que establece el hombre con los valores, el cambio se produce, en la interrogante que el sujeto se plantea respecto a su acción moral; pues en la modernidad se preguntaba acerca de lo necesario, mientras que en la posmodernidad se pregunta acerca de lo conveniente. Finalmente, la importancia de la ética en la gerencia radica en incluirla en las organizaciones para transformar y revitalizar las mismas, generando cambios positivos en la empresa y en la sociedad general.

• English

  This article aims to argue the relationship between ethics and management. The study of the following questions: What is ethics, as seen in the postmodern and what is its influence on management processes. It is a documentary research, developed by content analysis technique using chips summaries and mind maps as instruments of records. The theoretical support is reflected from the contributions of Diaz (2005), Delgado and Rojas (2005), Bauman (2005). The documentary analysis indicates that traditional ethics is understood as a discipline that studies about good or bad, right or wrong, where moral comprises a set of principles that guide human behavior. For postmodernity, ethics is the new relationship established by the man with the values, the change occurs in the subject question arises regarding moral action; in modernity as he wondered about what is necessary, while postmodernism is asked about how convenient. Finally, the importance of ethics in management lies in inclusion in organizations to transform and revitalize them, generating positive changes in the workplace and in society generally.