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El PT de Brasil: un partido de trabajadores sin trabajadores

    1. [1] Federal University of Paraná

      Federal University of Paraná

      Brasil

    2. [2] Pontifícia Universidade Católica do Paraná

      Pontifícia Universidade Católica do Paraná

      Brasil

  • Localización: América latina hoy: Revista de ciencias sociales, ISSN 1130-2887, VOL. 82, 2019 (Ejemplar dedicado a: La esfera internacional), págs. 101-128
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • The Brazil’s PT: a workers party without workers
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

       La fragmentación del sistema partidista brasileño ha sido señalada como un gran problema para el funcionamiento del sistema político y para la gobernabilidad. Sin embargo, poco se dice sobre cómo la interacción competitiva entre los partidos políticos diferentes entre si mismos afecta la composición social de los mismos y el cambio de perfil dentro de las agremiaciones políticas. Así, intentamos establecer la relación entre la fuerza organizacional de los partidos, la intereción entre ellos y la capacidad de los mismos en ofrecer espacio para candidaturas menos competitivas socialmente. La hipótesis es que cuanto mayor es la fuerza organizacional, mayor es la capacidad del partido en elegir un grupo poco inserto en la esfera representativa, los trabajadores. Los datos apuntan que el Partido de los Trabajadores (pt) es el principal responsable de la inserción de este grupo representativo en la Cámara de Diputados brasileña. Pero a lo largo de las elecciones, éste pierde capacidad de insertar la categoría que carga en su nombre. A partir del análisis de cinco elecciones nacionales con datos proporcionados por el Tribunal Superior Electoral, mostramos que parte de esta pérdida se refiere a la fragmentación del sistema partidista en el período 1998 a 2014. 

    • English

      The regular growth of effective number of parties has been a major issue to the proper working of Brazilian political system. Still, little has been said regarding how the competitive interaction among political parties has an effect on the social composition of its candidates and elected. Trying to stablish relation between party strength, social composition and party system fragmentation, we put our efforts on checking how system fragmentation undermine strong parties in giving room for socially less competitive candidacies. In our hypothesis, we affirm: as higher the party organizational strength, bigger is the capacity of electing an outsider social group into representative arena, such as workers. Data points out that Brazilian Workers Party (pt) is the most organizationally structured party. However, through five consecutive elections, pt loses capacity to put in place organizational strength in favor of workers, diminishing its capacity to push forward blue- and white-collar workers into institutional polity. We show of that part of the loss is due to the increasing party system fragmentation from 1998 to 2014. 


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