El diálogo y la transparencia, claves para gestionar la ira: entrevista con el director general de Trabajando.com España, Javier Caparrós

• Autores: Ana Lago Moreda
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 128, 2015, págs. 12-15
• Idioma: español
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• Resumen

  • El miedo a un despido o a una represalia por parte del empleador puede frenar que los empleados expresen con libertad sus opiniones sobre asuntos que atañen al funcionamiento de la organización. Este tipo de situaciones, crean tensiones que afectan directamente sobre la salud emocional. Para mantener la estabilidad corporativa, la comunicación se convierte en una pieza imprescindible.