Cambio organizacional y cambio en los paradigmas de la administración.

• Barba Álvarez, Antonio ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma Metropolitana

     Universidad Autónoma Metropolitana

     México

     
• Localización: Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2007-9176, ISSN 0185-4259, Nº. 48, 2000 (Ejemplar dedicado a: La administración frente a los desafíos del cambio social / coord. por Luis Montaño Hirose), págs. 11-34
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este trabajo tiene como objetivo analizar los ejes comunes y las características generales que se asocian al cambio en los paradigmas de las teorías administrativas entre los que se pueden apreciar: el cambio en la racionalidad managerial, la incorporación de los aspectos simbólicos, la tendencia a la subjetivación de los principios de la administración, la modificación sustantiva de las estrategias empresariales, la reflexividad de las nuevas instituciones y el cambio en la lógica de la organización del trabajo, por mencionar algunos de los aspectos más relevantes.