Resumen de Estructuras organizativas favorables a la Eficiencia Empresarial

Esteban Mauricio Bernal Ávila, Juan Carlos Erazo Álvarez, Ivonne Narváez Zurita

• español

  En la actualidad, debido al incremento en la demanda y la oferta de materiales de acabados de construcción, varias empresas de nuestro medio se han visto en la necesidad de, además de mejorar su cartera de productos, mejorar también sus métodos de gestión para aumentar la eficiencia empresarial. Es por esto que la presente investigación propone una estructura organizativa favorable para la empresa PALO ALTO que, adaptada a su filosofía empresarial, permitirá que el desarrollo de su organización esté dirigido por su direccionamiento estratégico y además que la gestión de procesos sea un pilar fundamental para su operatividad. Se explica cuáles son las competencias que deben tener los cargos de cada parte de la estructura propuesta y cuál debe ser el canal de comunicación entre estos cargos. La investigación es de tipo no experimental pues no se manipulan variables sino se estudian los fenómenos de la empresa en su estado actual para posteriormente analizarlos y explicarlos. Es de tipo mixta, pero con un especial enfoque cualitativo.

• English

  At present, due to the increase in the demand and supply of construction finishing materials, several companies in our environment have needed, in addition to improving their product portfolio, also improving their management methods to increase business efficiency. That is why this research proposes a favorable organizational structure for the company PALO ALTO that, adapted to its business philosophy, will allow the development of its organization to be guided by its strategic direction and also that the process management be A fundamental pillar for its operation. It explains what are the competences that the positions of each part of the proposed structure should have and what the communication channel between these charges should be. The research is of a non-experimental type because variables are not manipulated but the phenomena of the company are studied in their current state to later analyze and explain them. It is a mixed type, but with a special qualitative focus.