Una propuesta de Adaptación del Cuestionario de Síntomas de Fatiga Laboral

• Vega-Valero, Cynthia Zaira ^[1] ; Ruíz-Méndez, David ^[1] ; Nava-Quiroz, Carlos Narciso ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Autónoma de México

     Universidad Nacional Autónoma de México

     México

     
• Localización: Revista de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la U.A.C.J.S.: RPCC-UACJS, ISSN 2007-1833, Vol. 10, Nº. 1, 2019 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio de 2019), págs. 74-86
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se presenta una adaptación del Cuestionario de Síntomas de Fatiga Laboral de Yoshitake (1978) -versión castellana de Barrientos, Martínez y Mén-dez (2004)- respecto de su formato de respuestas con el fin de hacerlo más susceptible de manejar al momento de analizarlo a la par de otras escalas. Los participantes fueron voluntarios que al momen-to de la entrevista estuvieran trabajando en una organización. Los cambios del cuestionario fueron respecto del formato de respuestas (de ser dicotó-mico se convirtió a politómico). Los resultados muestran un ajuste de la escala a la estructura facto-rial propuesta desde la teoría. Se eliminaron siete ítems, quedando veintitrés repartidos en tres subes-calas. Al primer factor se le denominó síntomas generales de fatiga laboral (9 ítems), el segundo fue denotado como fatiga física (7 ítems) y el tercero como componentes psicológicos de la fatiga (7 ítems). En términos de consistencia interna el ins-trumento presentó niveles adecuados de alfa de Crombach. Se concluye resaltando la necesidad de comprobar la adecuación de esta escala, lo que se conseguirá a través de estudios empíricos.