Mediatio et Conciliatio: Medios alternos de solución de conflictos inmersos en la legislación laboral de Venezuela

• Santeliz Contreras, Marcos Rubén ^[1]
  1. [1] Universidad Bolivariana de Venezuela

     Universidad Bolivariana de Venezuela

     Venezuela

     
• Localización: Iustitia Socialis: Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, ISSN-e 2542-3371, Vol. 1, Nº. 1 (Julio-Diciembre), 2016, págs. 31-48
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mediatio et Conciliatio: Alternate means of conflict resolution immersed in the labor legislation of Venezuela
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• Resumen
  • español

    Se procedió a un análisis sobre la concepción de la mediación y la conciliación como  medios alternos de solución de conflictos que  más han tenido éxitos a nivel mundial, dentro del marco jurídico  venezolano; haciendo énfasis desde lo contemplado en el  derecho procesal laboral, el cual se fundamentó en la revisión  doctrinal, jurisprudencial y legislación laboral, para su interpretación se realizó un análisis de contenido aplicando la hermenéutica jurídica, donde se concluyó que dichos mecanismos alternos de solución de conflictos, son mecanismo legales inmersos en la normativa laboral, los cuales buscan que los afectados resuelva sus diferencias de una manera amigable, con la intervención de un tercero que garantizará que no se vulneren los derechos de las personas intervinientes; estos mecanismos de solución de conflicto deben estar  concatenados y adaptados  a  lo establecido en  la norma en referencia al principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales y el orden público.

  • English

    An analysis was made of the conception of mediation and conciliation as alternative means of solving conflicts that have had more success at the global level within the Venezuelan legal framework; Emphasizing from the contemplated in the procedural labor law, which was based on the doctrinal, jurisprudential and labor law revision, for its interpretation a content analysis was carried out applying legal hermeneutics, where it was concluded that such alternative dispute resolution mechanisms , Are legal mechanisms immersed in labor regulations, which seek that those affected resolve their differences in a friendly way, with the intervention of a third party that will ensure that the rights of the persons involved are not violated; These conflict resolution mechanisms must be linked and adapted to the norm established in reference to the principle of inalienability of labor rights and public order.Keyword: Mediation: Reconciliation, Alternative Means of Conflict Resolution, Labor, Conflict, Labor Law.