Los recursos psicológicos personales, resiliencia y autoeficacia, y su relación con el malestar psicológico en situaciones de desempleo

María Magdalena Fernández Valera; María Isabel Soler Sánchez; Mariano García Izquierdo; Mariano Meseguer de Pedro

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Los recursos psicológicos personales, resiliencia y autoeficacia, y su relación con el malestar psicológico en situaciones de desempleo

María-Magdalena Fernández-Valera ^[1] ; María-Isabel Soler-Sánchez ^[1] ; Mariano García-Izquierdo ^[1] ; Mariano Meseguer de Pedro ^[1]
1. [1] Universidad de Murcia
  
  Universidad de Murcia
  
  Murcia, España
Localización: International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 34, Nº 2, 2019, págs. 341-353
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Personal psychological resources, resilience and self-efficacy and their relationship with psychological distress in situations of unemployment
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Resumen
- español
  De acuerdo a la teoría de la conservación de recursos de Hobfoll (1989Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, 44, 513–524.
  
  [Crossref], [PubMed], [Web of Science ®] , [Google Scholar] ), los recursos psicológicos como la resiliencia y la autoeficacia podrían mediar los efectos de la situación de desempleo en el bienestar. El objetivo de este trabajo es analizar el papel mediador de la autoeficacia y la resiliencia en la relación entre el tiempo en desempleo y el malestar psicológico. Se utilizó una muestra de personas desempleadas (N = 280) de la Región de Murcia. Con un diseño transversal y utilizando el macro PROCESS para SPSS (2013), se propone un modelo de mediación múltiple que analiza el papel mediador de los recursos psicológicos en la relación entre el tiempo en desempleo y la salud autopercibida. La varianza explicada de dicho modelo es del 23.79%. Los resultados muestran que sólo la autoeficacia media de manera parcial la relación entre ambas variables (β = .18, SE = 0.06, p < .01). La principal aportación de este artículo se basa en mostrar que los recursos psicológicos personales constituyen una herramienta eficaz para afrontar estresores vitales, como en este caso es la situación de desempleo.
- English
  According to Hobfoll’s conservation of resources theory (1989), psychological resources such as resilience and self-efficacy could mediate the effects of unemployment on well-being. The objective of this study is to analyse the mediating role of self-efficacy and resilience on the relationship between the amount of time unemployed and psychological distress. A sample of unemployed persons from the Region of Murcia was used (N = 280). With a transversal design and using the macro PROCESS for SPSS (2013), a multiple mediation model is proposed which analyses the mediating role of psychological resources in relation to the amount of time unemployed and self-perceived health. The explained variance of this model is 23.79%. The results show that only self-efficacy partially mediates in the relationship between the two variables (β = .18, SD = 0.06, p < .01). The main contribution of this article is showing that personal psychological resources are an effective tool to cope with life stressors, such as, in this case, unemployment.