¿Es discriminatorio el reconocimiento de un día festivo remunerado o compensado a favor de trabajadores de determinadas confesiones?

• Autores: Gloria Moreno Botella
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 9476, 2019
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el presente caso se aborda la licitud o ilicitud de una diferencia de trato entre los trabajadores en función de su religión, establecida en la legislación interna de un Estado comunitario (Austria) que reconoce a determinados trabajadores el Viernes Santo retribuido y una prestación económica para el caso de que estos trabajen ese día, frente a otros que no tienen reconocida la prestación complementaria, y si ello es compatible con el artículo 21 de Carta de los Derechos fundamentales de la Unión Europea y la Directiva 2000/78/CE.