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Contratos administrativos y personal

  • Autores: Julio Galán Cáceres
  • Localización: CEFLegal: Revista práctica de derecho. Comentarios y casos prácticos, ISSN-e 2697-2239, ISSN 2697-1631, Nº. 61, 2006
  • Idioma: español
  • Texto completo no disponible (Saber más ...)
  • Resumen
    • Enunciado Se significa que el presente caso práctico fue planteado en el tercer ejercicio en las pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, Convocatoria de 2003.

      Está usted desempeñando un puesto de Jefe de Sección en la Secretaría General de una Dirección de Turismo encuadrada en el Ministerio de Economía y Hacienda.

      El Gobierno acaba de declarar que su política en materia turística supone una continuación de la realizada en los últimos años. La oferta española, el número de visitantes, así como la importancia de sus flujos financieros coloca a esta política pública entre las prioritarias del Plan de Acción Gubernamental.

      Se ha planteado llevar a cabo un trabajo de recopilación de datos históricos que deben ser estructurados para su análisis posterior. Los datos deben extraerse de una documentación que previamente debe seleccionarse.

      Sin embargo, a la vista de la documentación se prevé que tanto la selección inicial como la búsqueda de datos sea de la mayor envergadura de la inicialmente prevista, pero, también, que los posibles resultados puedan ser realmente interesantes y aportar información novedosa y útil para la aplicación de esta política pública.

      Por ello, la Dirección ha cursado instrucciones a la Secretaría general y, especialmente, a usted para que se lleven a cabo los trabajos de recopilación de datos y se redacte un documento en el que se recojan los resultados de todo este trabajo, con un análisis de los datos recopilados y unas conclusiones, todo ello en el menor tiempo posible y dentro del ejercicio presupuestario. En todo caso, la Dirección comunica que en ningún caso se procederá con cargo al Capítulo I a la incorporación de nuevo personal.

      Se cursan las instrucciones a primeros de enero. La Dirección ha avanzado que no será posible destinar más de 12.000 euros, dado que se trata de una necesidad que no fue prevista a la hora de elaborar la propuesta de presupuesto para el año corriente.


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