Resumen de Directivos. Retribución

Patricia Ortiz Seijas

• Enunciado Los accionistas de la sociedad denominada ESPAÑA REAL ESTATE, S.A. acuden a nuestro Despacho para que se realice un estudio sobre posibles sistemas retributivos para los directivos que a su vez sean miembros del Consejo de Administración de la citada compañía. Los citados sistemas retributivos deberán estar vinculados al valor de la empresa y, al mismo tiempo, habrían de ayudar a potenciar la fidelización de los directivos.

  En cualquier caso, los citados sistemas retributivos estarán condicionados al mantenimiento de la vinculación del directivo con la mercantil ESPAÑA REAL ESTATE, S.A., por lo que en caso de que ésta desapareciese, se deberán establecer mecanismos que permitan articular, a un precio previamente marcado, las acciones u opciones entregadas.

  Cuestiones planteadas:

  Como consecuencia de lo anterior se procede a analizar los diferentes sistemas retributivos previstos, y se decide profundizar en el estudio de los tres siguientes, que responden a los parámetros perseguidos por la empresa:

  1. Sistemas de retribución.

  • Entrega de acciones de una sociedad instrumental.

  • Entrega de opciones sobre acciones.

  • Entrega de acciones fantasma.

  2. Asimismo se solicita que se realice un pequeño análisis de los aspectos laborales que la elección de retribución implicaría.