César Madureira, Margarida Quintela Martins, Miguel Rodrigues
This paper addresses the issue of selective waste separation and collection practices in work environments by public administration organisations. It puts forth a diagnosis of the level of development attained in this area, with the aim of contributing to the debate on which measures should be taken in order to foster good practices in terms of selective waste separation and collection. The issue of behavioural change by both managers and subordinates is the object of a special focus.
On présente une étude sur les divers niveaux de séparation et de recueil sélectif des déchets, pratiqués par plusieurs organismes de lAdministration Publique Centrale au Portugal. Cette étude peut servir à établir un diagnostique, qui permettra de déterminer les mesures à prendre pour améliorer les pratiques de ramassage sélectif des déchets. On sest aussi intéressé aux changements de comportement des dirigeants et des employés, par rapport au problème de la sélection des divers résidus sur le lieu de travail.
O presente texto apresenta um estudo sobre os níveis de desenvolvimento de diferentes organismos da administração pública central portuguesa relativamente às práticas de separação e recolha selectiva de resíduos em contexto de trabalho, com vista a efectuar um diagnóstico que possa fundamentar medidas a tomar para incrementar boas práticas de recolha e separação selectiva de resíduos. Foi também tratada a questão da mudança de comportamentos de dirigentes e funcionários no que concerne à separação dos resíduos no local de trabalho.
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