Resumen de Sociedad anónima laboral. Transmisión de acciones
• Enunciado:
La familia Martínez está constituida por un matrimonio y sus dos hijos mayores de edad. Dicha familia quiere constituir una sociedad anónima laboral, ya que tienen en propiedad una clínica geriátrica y todos, menos el hijo pequeño que continúa sus estudios, trabajan en ella. Además, trabajan otras personas, pero con contratos temporales.
Ahora bien, en un plazo corto el hijo mayor va a contraer matrimonio y en ese momento dejará la sociedad, y quieren saber qué consecuencias supondría su salida de la sociedad teniendo en cuenta que su deseo es que transmita sus acciones a su hermano pequeño.
Su idea es nombrar administradores solidarios a los dos hijos y no desembolsar íntegramente las acciones sino en el mínimo imprescindible para poder constituir la sociedad.
• Cuestiones planteadas:
1. ¿Cuándo se puede calificar una sociedad anónima como laboral?, ¿quién otorga tal calificación? 2. ¿Qué clase de acciones existen?, ¿cuál es el desembolso mínimo? 3. ¿Cabe que posteriormente transmitan todas las acciones al padre y se convierta en una sociedad anónima laboral unipersonal? 4. Si el hijo contrae finalmente matrimonio, ¿cómo transmitiría sus acciones a su hermano?, ¿pueden transmitirse acciones pendientes de desembolsar? 5. ¿Cuándo puede perder su condición de laboral la sociedad constituida por la familia Martínez?, ¿qué consecuencias acarrearía tal pérdida?
