Huelva, España
En los últimos años se ha planteado un proceso contrario a la externalización de los servicios públicos, la reversión de los mismos o retorno a la Administración. Ello ha generado un importante problema laboral: si en estos casos resulta de aplicación la subrogación de los trabajadores. La respuesta afirmativa supone la incorporación de trabajadores a las Administraciones sin la superación de procesos de selección. Con este trabajo pretendemos analizar cuáles son las vías en las que es posible la subrogación en estos casos.
In recent years, a process has been proposed that opposes the outsourcing of public services, their reversion or return to the Administration. This has generated an important labor problem: whether in these cases the subrogation of workers is applicable. The affirmative answer supposes the incorporation of workers to the Administrations without passing the selection processes. With this work we intend to analyze which are the ways in which subrogation is possible in these cases.
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