El teletrabajo: ¿una opción laboral acorde con las tendencias y exigencias del mercado o una figura con vacíos legislativos?

• Rolón Nieto, Fernando ^[2] ; Sánchez Barboza, Shirley ^[1]
  1. [1] Universidad del Norte

     Universidad del Norte

     Colombia

     
  2. [2] Universidad libre seccional Barranquilla
• Localización: Dictamen Libre, ISSN-e 0124-0099, Nº. 22, 2018 (Ejemplar dedicado a: Dictamen Libre), págs. 103-122
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The telework: A labor option according to the trends and requirements of the market or a figure with legislative vacancy?
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• Resumen
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    Nuestra Sociedad está cambiando, por lo cual es necesario redefinir muchos aspectos sociales y las relaciones laborales, no son la excepción. Diez años atrás era inconcebible que un empleado pudiese obtener sus propios certificados sin intermediario; hoy es totalmente distinto; solo en algunos casos es necesario la presencia de un tercero; pero no es lo usual, por ejemplo: realizar algún acuerdo comercial.

     Una rápida revisión muestra que mediante las páginas web de las entidades financieras, el cliente puede obtener un certificado bancario, imprimir sus extractos, revisar balance de cuentas, de igual forma el Mercado laboral ofrece diversidad de trabajos que funcionan como el teletrabajo; Sin embargo, en estas opciones las reglas no son claras y hay algunas ambigüedades, es por ello que es de suma importancia que todos conozcamos del tema.  Con este artículo pretendemos proporcionar a los lectores información con respecto a la reglamentación, información legal, artículos académicos y funcionamiento del teletrabajo en países suramericanos, con el fin de que se entienda cómo funciona el teletrabajo para lograr su correcta implementación en Colombia y se disminuya la tasa de desempleo, generando nuevas ofertas de trabajo para todo tipo de persona

  • English

    Our society is changing; each day we need to redefine a lot of things and employment relationships is not an exception. Ten years ago, it was inconceivable that an employee could generate his certification himself or download it without a boss as an intermediary. Today things has changed, only in some cases it is necessary to be present, but usually not necessarily, making a commercial agreement or do something labor doesn't need that two, or more, participants are in the same place A quick view shows that in a financial website, a customer can download a bank certificate, print his extracts, coordinate an appointment to claim or check balances accounts. Similarly, the laborer market has virtual options to work such as telework. However, in this option the rules are not clear and has ambiguous zones, therefore, it is necessary to know about it, read and understand how telework works. Telework and teleworking, was legislate by USA in 2010. To be accurate it is the PUBLIC LAW 111–292[1] . After that, others countries started to apply structure rules and acts to allow a legal relationship between employers and employs and in this way harmonized a new way to work.