Las ofensas verbales o físicas en la relación laboral

• Autores: Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 6, 2019, págs. 601-615
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

    Se estudian las ofensas verbales o físicas como causa justa de despido disciplinario –causa plenamente vinculada con la dignidad de la persona a la que la Constitución Española hace mención–. Para su análisis y tratamiento nos referimos a su concepto y fundamento; así como al sujeto activo y pasivo de las ofensas. Se analiza también el juicio de gravedad y el juicio de culpabilidad y las condiciones requeridas para la procedencia o improcedencia del despido. Todo lo anterior a través de un profundo y minucioso desarrollo jurisprudencial.

  • English

    It is studied the verbal or physical offences as just cause of disciplinary dismissal –cause fully linked to the dignity of the person in which it is mentioned the Spanish Constitution–. In order to analyse and treat it, we refer to its concept and basis; as well as to the active and passive subject of the offences. Moreover, it is analysed the gravity and guilt and the conditions required to the lawful or wrongful dismissal. All of the above, through a deep and detailed jurisprudential development.