Real wage responsiveness to unemployment in Spain: asymmetries along the business cycle

• Paulino Font ^[1] ; Mario Izquierdo ^[1] ; Sergio Puente ^[1]
  1. [1] Banco de España
• Localización: Documentos de trabajo - Banco de España, ISSN 0213-2710, Nº 4, 2015, págs. 1-24
• Idioma: inglés
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• Resumen

  • En este trabajo se estima la sensibilidad cíclica de los salarios en España entre 1987 y 2013 a partir de los datos proporcionados por la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL). La ciclicidad de los salarios en el mercado de trabajo español es reducida, encontrándose, además, que esta ciclicidad es aún más baja en las épocas de recesión. Por otro lado, no se encuentra que niveles más elevados de desempleo provoquen un mayor descenso salarial en los períodos de recesión, mientras que una menor tasa de paro tiende a incrementar los aumentos salariales en épocas expansivas. Estos resultados a nivel agregado se mantienen cuando se analizan las posibles diferencias en la ciclicidad de los salarios en función de la antigüedad en el empleo, el tipo de contrato y la edad de los trabajadores. No obstante, los salarios de los entrantes al mercado, con menos de un año en el empleo, muestran la mayor sensibilidad a las condiciones cíclicas de la economía y el menor grado de asimetría entre las expansiones y las recesiones. Por el contrario, los salarios de los trabajadores con más de seis años de antigüedad en el empleo se caracterizan como los más protegidos frente a los ajustes salariales en las recesiones. Los resultados son similares cuando se analizan las diferencias entre trabajadores con contrato indefinido y aquellos con un contrato temporal y entre trabajadores jóvenes y trabajadores mayores.