¿Es necesario el consentimiento del trabajador para implantar un sistema de control horario? ¿Hay que informarle acerca de las medidas de control establecidas? ¿Y si optamos por datos biométricos (huella digital)?

• Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. Extra 3, 2019 (Ejemplar dedicado a: Protección de datos.La privacidad al servicio de la ciudadanía), págs. 11-12
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)