LA FAMILIA AERONÁUTICA Y SUS TENSIONES INTERNAS. UN ANÁLISIS DE LA CONFIGURACIÓN DEL COLECTIVO LABORAL EN AEROLÍNEAS ARGENTINAS

• Cufré, Sara ^[1]
  1. [1] Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL) - CONICET
• Localización: Astrolabio Nueva Época: Revista digital del Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad, ISSN-e 1668-7515, Nº. 23, 2019 (Ejemplar dedicado a: Julio - Diciembre "MIRAR EL TRABAJO DESDE SU TRANSVERSALIDAD: ENFOQUES, PERSPECTIVAS Y METODOLOGÍAS PENSADAS DESDE LATINOAMÉRICA"; I-VI), págs. 223-244
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • THE AERONAUTICAL FAMILY AND ITS INTERNAL TENSIONS. AN ANALYSIS OF WORKFORCE CONFIGURATION IN AEROLÍNEAS ARGENTINAS
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    Este artículo se propone contribuir a comprender los procesos de configuración del colectivo laboral de Aerolíneas Argentinas, que ha logrado acumular una importante fuerza sindical que se expresa en su capacidad de movilización, en la presencia en los lugares de trabajo y en la capacidad de incidir en la política aerocomercial. Buscamos aportar al estudio del colectivo de trabajadores y trabajadoras a partir de un estudio de caso. Desde un enfoque metodológico cualitativo, recuperamos una serie de entrevistas a trabajadoras y trabajadores de diferentes sectores, antigüedad y con trayectorias disímiles que manifiestan un sentido de pertenencia que denominamos familia aeronáutica. El objetivo central del trabajo es poder dar cuenta de las tensiones al interior del colectivo laboral a partir de categorías nativas, que ayudan a comprender cómo se configuró históricamente dicho colectivo. Nos proponemos mostrar cómo se desarrollaron las tensiones internas a partir de las expresiones halladas sobe la procedencia de las y los trabajadores: “de familia” y “de la calle”.  

  • English

    This article aims to contribute to an understanding of the configuration processes of the Aerolíneas Argentinas workforce, which has managed to accumulate an important trade union force that is expressed in its ability to mobilize, in their presence at the workplace and its ability to influence in the air commercial policy. We seek to contribute to the study of the workforce configuration based on a case study. From a qualitative methodological approach, we use a series of interviews with workers from different sectors, seniority and with different trajectories that manifest a sense of belonging that we call the aeronautical family. The central objective of this work is to be able to account the tensions within the labor force, starting from local categories that serves to understand how this collective has configured. We intend to show how these internal tensions developed by analyzing the expressions we found on the origin of the workers: “of family” and “from the street”.