De la subcontratación laboral a la economía colaborativa: vicisitudes en sus posibles mecanismos de control internacional

• Vicente Arias, Andrea ^[1]
  1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Leioa, España

     
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 41, 2019 (Ejemplar dedicado a: Economía colaborativa), pág. 4
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • From outsourcing to sharing economy: Challenges in its possible mechanisms of international control
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• Resumen
  • español

    A pesar de ser un fenómeno novedoso, al menos la mayor parte de los problemas de la economía colaborativa en relación a la desprotección de las personas trabajadoras y su regulación son conocidos para el Derecho del Trabajo. Evidentemente el componente digital contribuye a diluir la identificación de los sujetos y elementos constitutivos de una relación laboral, pero es fácil asimilar estas problemáticas a las que presentaba la subcontratación; además, la influencia que la Empresa Trasnacional tiene en su desarrollo es muy comparable. Bajo estas premisas, la economía colaborativa sería poco más que una evolución de los fenómenos ligados a la descentralización productiva, lo que permite explorar las posibilidades y tendencias generales en su regulación internacional a pesar de sus particularidades.

  • euskara

    Nahiz eta gertakari berri bat izan, elkarlaneko ekonomiak langilegoaren babesaren eta haren araudiaren inguruan dituen arazoen gehiengoa behintzat, nahiko ezagunak dira Lan Zuzenbidean. Jakina, haren osagarri digitalak, lan harremanaren aurre-baldintza sortzaileak eta subjektuak azaleratzea oztopatzen du, baina ala eta guztiz ere, erraza da elkarlaneko ekonomiaren arazoak azpikontratazioaren arazoekin parekatzea; enpresa transnazionalak bien garapenean izandako eraginak gainera oso alderagarriak dira. Abiapuntu honen arabera, elkarlaneko ekonomia, ekoizpenaren deszentralizazioari loturiko gertakarien bilakaera baino ezer gitxi gehiagotzat hartu daiteke, eta horrek haren arauketa internazionalak eskainitako aukerak eta haren joera orokorren berri eman dezake.

  • English

    Despite being a new phenomenon, at least most of the issues of the sharing economy related to the lack of protection of workers and their regulation are well known for Labor Law. Obviously, its digital component contributes to dilute the identification of the subjects and constituent elements of an employment relationship, but it is easy to assimilate these problems to those presented by outsourcing; in addition, the influence that the Transnational Corporation has on its development is very comparable. Under these premises, the sharing economy would not be much more than an evolution of those transformations linked to productive decentralization, which helps exploring the possibilities and general tendencies in its international regulation, despite its particularities.