Análise dos determinantes salariais dos profissionais brasileiros produtores de conteúdo musical: uma visão pela abordagem da cauda longa

• Autores: Vinícius Barbosa Teixeira Machado dos Santos, Sandro Eduardo Monsueto, Bárbara Christina Pereira da Silva Carrijo
• Localización: Nova Economia, ISSN 0103-6351, Año 29, Nº. 1, 2019, págs. 103-134
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Wage determinants analysis of Brazilian professionals producers of music content: a view by a long tail approach
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • English

    Abstract This article aims to compare the wages determinants for brazilian producers of musical content, splitted in two main groups: those who earn greater wages and those who earn minor wages. The aproach used to support this analysis is nominated The Long Tail, which was developed by Anderson (2006) and says that the music market can be divided in two parts, ie the hits market and the niches market. To percieve the effects of each variable over the hour-wage in those two different markets we use quantile regressions, applied over a typical mincerian wage function. The conclusions of this paper suggests that some of the wages determinants affect in a different ways the two specific music markets, described by the Long Tail aproach.

  • português

    Resumo O objetivo deste artigo é a comparação dos determinantes dos salários dos produtores brasileiros de conteúdo musical, divididos entre aqueles que observam maiores e menores rendimentos de seu trabalho. A visão que dá suporte a esta análise é a abordagem da cauda longa, desenvolvida por Anderson (2006), que afirma existir dois mercados distintos para os produtos da indústria musical, ou seja, o mercado de grandes sucessos, os hits, e o mercado de nichos. Para captar os efeitos de cada variável sobre o salário-hora nesses diferentes mercados, são utilizadas regressões quantílicas, aplicadas a uma função de salários tipicamente minceriana. Os resultados mostram que alguns dos vários determinantes dos rendimentos dos trabalhadores possuem efeitos distintos sobre os dois grupos de profissionais.