Las políticas del mercado de trabajo como factor de intensificación de precariedad laboral y exclusión social

• Manzanera-Román, Salvador ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Prisma Social: revista de investigación social, ISSN-e 1989-3469, Nº. 23, 2018 (Ejemplar dedicado a: Adolescencias y Riesgos: Escenarios para la Socialización en las Sociedades Globales), págs. 331-352
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labour market policies as a factor of intensification of labour precariousness and social exclusion
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• Resumen
  • español

    Este artículo analiza la influencia de las políticas públicas del mercado de trabajo en el proceso de intensificación y de extensión de la precariedad laboral y exclusión social experimentado en España.Metodológicamente, se han empleado tanto técnicas cuantitativas, con explotación de fuentes estadísticas secundarias, como cualitativas a través de revisión documental y análisis del discurso de expertos/as del ámbito institucional entrevistados/as.Los resultados permiten reflexionar sobre cómo una legislación laboral que fomenta las formas atípicas de contratación y un sistema de prestaciones con gasto reducido y baja cobertura hace que los/as trabajadores/as deban aceptar empleos precarios. Las políticas relacionadas con el mercado de trabajo se han convertido en factores intensificadores de precariedad en el empleo y de exclusión social. Por tanto, el ámbito institucional impuesto por las últimas reformas laborales, convertido en disciplinario, debilita la integración social de los/as trabajadores/as.

  • English

    This paper has analyzed the influence of the public labour market policies in the process of intensification and spread of the labour insecurity and social exclusion experimented in Spain.

    Methodologically, this research is twofold, both quantitative (statistic analysis from secondary sources) and qualitative (documentary review and analysis of the discourse of experts from institutional ambit).

    The results of this research indicate that Spanish labour legislation that promotes the atypical forms of hiring and by a system of benefits with limited spending and low coverage, force workers to accept lower quality jobs. Public labour market policies has become in stimulating factors of labour insecurity and social exclusion, due to promote both of them. Therefore, the institutional sphere created by the latest labour reforms, that works in a disciplinary way, weakens the social integration of the workers.