En un Estado Social y Democrático de Derecho, la transparencia empresarial respecto a las relaciones laborales que se desarrollan en las mismas resulta imprescindible para alcanzar una sociedad más justa, así como el bienestar social de los ciudadanos. Sin embargo, la utilización de la figura de los falsos autónomos, que son aquellos trabajadores que se ven forzados a trabajar por cuenta propia aunque reúnen las notas de laboralidad para ser asalariados, es un fenómeno en expansión.
Por ello, ante la importancia de la transparencia de la prestación de servicios en las empresas y partiendo de algunas de las recomendaciones emanadas de la UE, el presente trabajo analiza las recientes medidas legislativas adoptadas por el Gobierno en la lucha contra la figura del “falso autónomo”.
The transparency of the company with respect to the labor relations that develop in the same is essential to achieve a fairer society in a social and democratic state of law, as well as the social welfare of citizens. However, the use of the figure of the false selfemployed, what are those workers who are forced to work on their own although they have the labor notes to be employed worker, is an expanding phenomenon.
Therefore, given the importance of transparency in the provision of services in companies, and on the basis of some of the recommendations emanated from the EU, this paper analyzes the recent legislative measures adopted by the Government in the fight against the figure of the “false self-employed”.
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