Resumen de Derecho al empleo de las personas con discapacidad: de objetos de protección social a sujetos de derechos
- español
Las personas con discapacidad sufren a lo largo de sus vidas de discriminación que les lleva a estar limitados en el ejercicio pleno de sus derechos. El cambio que se ha producido desde la aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CPCD, por sus siglas en inglés) ha generado la necesidad de que los Estados adapten sus normas mediante el establecimiento de acciones de inclusión concretas. Hoy en día, un alto porcentaje de la población mundial tiene una discapacidad, lo que denota la importancia de este debate para la sociedad Internacional. Este artículo tiene el objetivo de ofrecer una visión general de los aspectos que hacen al reconocimiento de las personas con discapacidad como sujetos de derechos, específicamente en las oportunidades en el acceso a un empleo. El propósito es dar una perspectiva sobre las barreras reales que enfrentan este grupo de personas cuando participan plenamente en el desarrollo de sus vidas. Ofreciendo una perspectiva multidisciplinaria, destacando el trabajo conjunto con organizaciones no gubernamentales, específicamente profesionales en el área, mediante acciones concretas para erradicar políticas discriminatorias y generar espacios para la inclusión y la igualdad desde una edad temprana.
- English
Persons with disabilities suffer during their lives discrimination that leads them to be limited in the full exercise of their rights. The change that has taken place since the adoption of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CPCD) has generated the obligation of the States to adapt their standards through the establishment of concrete inclusion actions. Nowadays, a high percentage of the world population has a disability, which denotes the importance of this debate for the International society. This article aims to provide an overview of the aspects that recognize the people with disabilities as subjects of law, specifically in the opportunities for access to a regular job. The purpose is to give a perspective on the real barriers faced by this group of people when they fully participate in the development of their lives. Offering a multidisciplinary perspective, highlighting the joint work with non-governmental organizations, specifically professionals in the area, through concrete actions to eradicate discriminatory policies and generate spaces for inclusion and equality from an early age.
