Sucesión empresarial y corresponsabilidad retroactiva en el abono de prestaciones de Seguridad Social

• Autores: Fernando Moreno de Vega y Lomo
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 5, 2019, págs. 509-524
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El objetivo de la presente investigación, es el de profundizar en una doble realidad. La primera, de orden social, toma como base un estudio de actualización de la posición jurídica del empleador en un nuevo modelo de relaciones laborales que parece asentarse. La segunda, de un corte más técnico y jurídico, se centra en la potencial responsabilidad que, de cara al abono de una IT, puede ser atribuida a una empresa que en su día fue parte de un contrato de trabajo pero que, ahora, ya no lo es; a tal fin se toma como hilo conductor la enfermedad de trabajo. En fin, ¿en qué medida una empresa puede verse afectada por causa de responsabilidad retroactiva ante riesgo profesional vía alteración del contrato de trabajo mediante subrogación legal?

  • English

    The objective of this research, is to deepen a double reality. The first one, of a social nature, takes as a basis for study an update of the legal position of employer in a new model of labor relations that seems to settle. The second, of a more technical and legal cut, focuses on the potential liability that, in the face of the payment of an IT, can be attributed to a company that was once part of a work contract that, now, already it is not; to this end, the working sickness is the work illness. In short, ¿to what extent can a company be affected by retroactive liability to professional risk via alteration of employment contract through legal?