Organisationsfreiheit und Gruppeninteresse im Europäischen Konzernrecht

• Wolfgang Schön ^[1]
  1. [1] Ludwig Maximilian University of Munich

     Ludwig Maximilian University of Munich

     Kreisfreie Stadt München, Alemania

     
• Localización: ZGR : Zeitschrift für Unternehmens-und Gesellschaftsrecht, ISSN 0340-2479, Vol. 48, Nº. 3, 2019, págs. 343-378
• Idioma: alemán
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• Resumen
  • Deutsch

    Rechtspolitische Vorschläge und wissenschaftliche Diskussion zum Europäischen Konzernrecht konzentrieren sich zunehmend auf den Begriff des „Gruppeninteresses“ als Ausgangspunkt bedeutsamer Abweichungen vom allgemeinen Kapitalgesellschaftsrecht im Recht verbundener Unternehmen. In diesen Überlegungen wird das „Gruppeninteresses“ vielfach als gemeinsames Interesse aller beteiligten Einzelgesellschaften verstanden und im Sinne von wechselseitigen Rücksichtnahme- und Ausgleichspflichten konkretisiert. Ausgehend von der primärrechtlich geschützten grenzüberschreitenden Organisationsfreiheit von Unternehmen wird nachfolgend ein abweichendes Grundverständnis präsentiert: „Gruppeninteresse“ ist das Interesse der Aktionäre der Obergesellschaft an der Hebung von Synergien durch organisatorische Maßnahmen im Konzern. Das so verstandene „Gruppeninteresse“ legitimiert daher weitgehende organisatorische Herrschaftsrechte der Obergesellschaft, steht aber unkompensierten Vermögensverschiebungen zwischen Konzerngesellschaften deutlich entgegen.

  • English

    Policy proposals and academic discussion on European group law increasingly focus on the concept of "group interest" as a starting point for significant deviations from general corporate law as regards affiliated companies. In these considerations, the "group interest" is often understood as the common interest of all the individual companies involved and is concretized in the sense of mutual consideration and compensation obligations. Based on the cross-border freedom of companies to organize themselves, which is protected by primary law, a different basic understanding is presented below: "Group interest" is the interest of the shareholders of the parent company in leveraging synergies through organizational measures within the group. The "group interest" understood in this way therefore legitimizes far-reaching organizational rights of control of the parent company, but clearly stands in the way of uncompensated asset transfers between group companies.