Resumen de L’impatto positivo della formazione manageriale sulla produttività aziendale. Un’indagine sulle imprese italiane

Sandro Trento, Elena Feltrinelli, Roberto Gabriele

• English

  This paper presents for the first time panel evidence on the productivity effects of middle managers’ off-the-job formal training in Italy. It is based on a rich and reliable longitudinal database covering all sectors of the Italian economy over the period 2006-2011. We employ longitudinal data techniques and self-selection models to show that off-the-job formal training for middle management, as measured by costs or hours, has a significant non-linear exogenous (meaning that it takes into account the impact of firm’s productivity on training intensity) effect on total factor productivity. Moreover, results indicate that middle manager’s off-the-job formal training is more effective in larger firms and that different training methods have heterogeneous effects on productivity.

• italiano

  L’articolo affronta il tema degli effetti della formazione manageriale sulla produttività aziendale in Italia. L’analisi si basa su dati longitudinali dettagliati e attendibili riguardanti tutti i settori dell’economia italiana negli anni tra il 2006 e il 2011. I risultati mostrano che la formazione formale realizzata al di fuori del contesto lavorativo ( off-the-job formal training ) rivolta ai dirigenti, misurata in termini sia di costi sia di ore, ha un impatto significativo e non lineare sulla produttività totale dei fattori. Inoltre lo studio indica che l’off-the-job formal training dei dirigenti è più efficace nelle grandi imprese e che differenti metodologie formative hanno un impatto eterogeneo sulla produttività.